我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 事业编试用期辞职会记入诚信档案吗

事业编试用期辞职会记入诚信档案吗

2026.01.12劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，事业编试用期辞职不会记入诚信档案。
试用期内，劳动者享有自主择业权。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，正常履行该程序辞职不属于不诚信行为。
2. 但存在特殊情况。
如果辞职过程中存在欺诈、隐瞒重要事实等不诚信行为，比如提供虚假学历证明等骗取岗位，那么可能会被记入诚信档案。
还有，若与单位签订了特殊协议，约定试用期辞职需承担违约责任并可能影响诚信记录，按照协议执行也可能被记入。
3. 总之，单纯因个人职业规划等合理原因在试用期辞职，通常不会记入诚信档案。关键在于辞职行为是否符合法律法规及单位规定，不存在违规违法和不诚信操作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“事业编试用期辞职会记入诚信档案吗”相关问答

劳动仲裁法庭上劳动者需要注意哪些方面

1. 准备充分证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及自身主张。证据要真实、完整且与诉求相关，按时间或类别整理好，便于在庭审时清晰展示。 2. 清晰陈述诉求：明确表达自己希望通过... 查看更多
兼职突然被辞退怎么要求补偿

1. 首先需确认兼职与用人单位的关系。若为劳务关系，一般按双方约定处理，无特别法定补偿。 2. 若是劳动关系，用人单位无故辞退兼职员工，应支付补偿。工作不满半年的，补偿半个月工资；满半年不满一年的，补... 查看更多
平日加班工资是平时的几倍

平日加班工资是平时工资的1.5倍。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%... 查看更多
员工试用期内是否可以被辞退

员工试用期内可以被辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳... 查看更多
劳动法规定工资发放时间最迟几号

《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以... 查看更多
公司要求调岗员工拒绝合法吗

1. 一般情况下，员工有权拒绝公司的调岗要求。劳动合同履行中，用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果公司未经协商一致擅自调岗，员工拒绝是合法的。 2. 但是，如果调岗具有... 查看更多