我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁向什么机构申请

劳动仲裁向什么机构申请

2026.01.12劳动纠纷6人浏览

劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若用人单位未经注册、登记或出资人、开办单位、主管部门作为当事人时出资人、开办单位、主管部门所在地为用人单位所在地。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。（《劳动争议调解仲裁法》第二十一条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁向什么机构申请”相关问答

事业编试用期辞职会记入诚信档案吗

1. 一般情况下，事业编试用期辞职不会记入诚信档案。试用期内，劳动者享有自主择业权。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，正... 查看更多
开除怀孕女员工公司面临什么处罚

1. 恢复劳动关系：如果公司开除怀孕女员工，劳动仲裁或法院一般会判决恢复劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动... 查看更多
劳动仲裁后起诉是一审终审吗

劳动仲裁后起诉不是一审终审。劳动争议案件经过仲裁前置程序后，当事人对仲裁结果不服起诉至法院，适用民事诉讼一审普通程序。一审作出判决后，当事人不服的可以在规定期限内上诉，进入二审程序。只有小额诉讼程... 查看更多
公司合同没到期就终止合同要怎么赔偿

1. 公司合同没到期就终止合同，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ... 查看更多
加班费多少

加班费的具体数额需根据不同情况确定。工作日加班，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资报酬。例如，若小时工资为20元，工作日加班一小时，加班费则为20×150% = 30元。休息日加班... 查看更多
因为拖欠工资申请仲裁了,然后怎么办

1. 等待仲裁通知：仲裁委受理后会安排开庭时间并通知双方。在此期间，需保持电话畅通，留意相关通知信息。 2. 准备证据：进一步梳理支持自己主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁时能有力... 查看更多