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员工合同到期可以辞退吗

2026.01.12劳动纠纷6人浏览

员工合同到期单位一般情况下可以不续签从而终止劳动关系但并非随意辞退。
1. 若单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同员工不同意续订的终止劳动合同无需支付经济补偿（《劳动合同法》第四十六条第五项）。
2. 若单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同员工不同意续订导致合同终止的单位需支付经济补偿。
3. 若单位不续签劳动合同应按员工工作年限支付经济补偿每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年按一年算不满六个月支付半个月工资（《劳动合同法》第四十七条）。
总之合同到期辞退员工需符合相应法律规定和条件否则可能面临支付经济补偿等法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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