我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工作日加班时间怎么算

工作日加班时间怎么算

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，工作日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
2. 计算加班工资时，首先需确定劳动者的小时工资标准。小时工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时。例如，月工资5000元，其小时工资约为28.74元（5000÷21.75÷8）。
3. 若工作日加班2小时，加班工资=28.74×150%×2 = 86.22元。
4. 法律依据为《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。用人单位需严格按照此规定支付加班工资，保障劳动者合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工作日加班时间怎么算”相关问答

病假工资怎么算的

病假工资的计算方式如下： 1. 劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同标准执行。 2. 劳动合同、集体... 查看更多
公司总不按时发工资怎么办

1. 与公司沟通：首先尝试与公司负责人或财务部门沟通了解工资延迟发放的原因。若只是临时资金周转问题可协商确定具体发放时间。 2. 收集证据：若多次沟通无果要注意收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录... 查看更多
工伤签订和伤残鉴定的区别

工伤认定和伤残鉴定存在明显区别：工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。它主要依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形来判断。比如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；患职业病... 查看更多
临时工如何证明劳动关系

1. 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的文件。临时工与用人单位签订的劳动合同应明确工作内容、工作期限、劳动报酬等关键信息。 2. 工资支付凭证：如工资条、银行工资流水等能显示用人单位向临时工支付报酬证... 查看更多
工伤保险一般赔付哪几项

工伤保险赔付项目通常包括： 1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》第30条第3款） 2. 停工留薪期工... 查看更多
兼职不给发工资可以报警吗

兼职不给发工资可以报警。 1. 从法律角度看雇主与雇员之间形成劳务关系雇主有义务按时足额支付报酬。若雇主不发工资属于民事侵权行为。报警后警方会了解情况并进行相应处理可能会协助调解促使雇主支付工资。 2... 查看更多