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病假工资怎么算的

2026.01.12劳动纠纷9人浏览

病假工资的计算方式如下：
1. 劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同标准执行。
2. 劳动合同、集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协商结果应签订工资集体协议。
3. 用人单位与劳动者无任何约定的假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。但不得低于当地最低工资标准。
此外病假工资支付周期最长不超过6个月。具体计算还需结合当地规定及实际情况确定。（依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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