1. 与公司沟通:首先尝试与公司负责人或财务部门沟通了解工资延迟发放的原因。若只是临时资金周转问题可协商确定具体发放时间。2. 收集证据:若多次沟通无果要注意收集相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等证明你的工作情况及工资发放约定。3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉他们会根据《劳动保障监察条例》对公司进行调查处理责令其限期支付工资。4. 申请劳动仲裁:若投诉后仍未解决可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。仲裁委将依法裁决公司支付工资并可能要求支付赔偿金等。5. 寻求法律援助:必要时可寻求法律援助通过法律途径维护自身合法权益确保工资按时足额发放。
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