优质问答
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1. 事业单位试用期通常是算工龄的。2. 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一般来说，从劳动者参加工作并以工资收入为主要生活来源起，其工作时间就开始计算工龄。在事业单位，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内实际为单位提供了劳动，单位也支付了相应报酬，这段时间应计入工龄。3. 比如，劳动者通过正常招聘流程进入事业单位开始试用期工作，之后顺利转正，其试用期的工作时长会累计到总的工龄中。这有利于保障劳动者的权益，在计算养老金、年假天数、医疗期等方面都有重要意义。 具体规定可参考《关于工资总额组成的规定》第4条，其中明确工资总额包括计时工资等，试用期工资属于计时工资范畴，是计算工龄的依据之一。
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