优质问答
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1. 一般情况下，自动离职没有赔偿。自动离职是劳动者自行离开工作岗位，未履行正常离职手续。2. 但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以此为由自动离职，可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作三年的话，通常可获三个月工资的补偿。3. 所以，工作三年自动离职是否有赔偿，关键看用人单位是否存在违法违规行为导致劳动者离职。若因单位过错离职，劳动者可主张赔偿；若单纯自行离职，通常无赔偿。 （《劳动合同法》第四十六条、第四十七条）
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