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转正员工被辞退赔偿多少

2026.01.12劳动纠纷8人浏览

转正员工被辞退，赔偿情况视具体情形而定。
若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，员工月工资为5000元，工作3年被违法辞退，赔偿金为5000×3×2 = 30000元。
若用人单位因法定情形合法辞退，如经济性裁员等，应按上述标准支付经济补偿。
若员工存在过错被辞退，如严重违反规章制度等，则无需赔偿。《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定了相关补偿和赔偿标准。

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