优质问答
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1. 劳务人员遭受工伤后，应及时送往医疗机构救治。用人单位需在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。4. 劳务人员可依法享受工伤保险待遇。若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相关待遇；若未参加，则由用人单位支付。具体待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。5. 若双方就工伤待遇问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式解决。 （依据《工伤保险条例》相关规定）
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