公司申请破产员工通常能拿到赔偿金。1. 经济补偿:根据《劳动合同法》第四十七条按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2. 工资及社保:公司破产时应优先清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。3. 赔偿金支付顺序:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照上述顺序清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求则按比例分配。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。