优质问答
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1 首先收集能证明劳动关系的证据比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。2 与老板协商要求支付拖欠工资。若协商不成可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资逾期不支付的会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3 也可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等前往劳动仲裁机构申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。若对仲裁结果不服还可以在规定时间内向法院提起诉讼。4 没签劳动合同从入职第二个月起可要求老板支付双倍工资。但需注意双倍工资的仲裁时效是一年要及时主张权利。5 若老板恶意拖欠工资且拒不支付情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪。可向公安机关报案由司法机关依法追究其刑事责任。在通过法律途径解决问题过程中要保持冷静按照法律规定的程序进行操作维护自身合法权益。
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