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劳动十年以上有什么权益

2026.01.12劳动纠纷4人浏览

1. 签订无固定期限劳动合同：劳动者在用人单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者无过错等情形续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同（《劳动合同法》第十四条）。
2. 享受相应经济补偿：符合法定情形解除或终止劳动合同工作十年以上的劳动者可按工作年限获得经济补偿每满一年支付一个月工资。
3. 年休假：职工累计工作已满10年不满20年的年休假10天。
4. 医疗期：根据工作年限确定相应医疗期保障患病或非因工负伤时有一定医疗期。
5. 职业发展保障：工作经验积累有助于在单位内部获得更多晋升、培训机会等利于职业稳定发展。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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