我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 职工工伤保险怎么理赔

职工工伤保险怎么理赔

2026.01.12劳动纠纷4人浏览

职工工伤保险理赔流程如下：
1. 及时就医：职工遭受工伤后应第一时间前往签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可先到就近医疗机构急救。
2. 申请认定：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。
4. 理赔：根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。如由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。具体待遇依据《工伤保险条例》相关规定执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“职工工伤保险怎么理赔”相关问答

请1天病假工资怎么算

1. 病假工资计算基数：劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协商结果应签订工... 查看更多
非全日制劳动合同工伤要赔偿吗

非全日制劳动合同工伤要赔偿。 1. 依据《工伤保险条例》各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工均有享受工伤保险待遇的权利。非全日制用工也属于劳动关系范畴劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病应认定为... 查看更多
有劳动纠纷怎么办

1. 协商解决：双方首先尝试自行协商就纠纷事项达成一致。这是最便捷、成本最低的解决方式。 2. 申请调解：不愿协商或协商不成的可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立... 查看更多
工伤发生后多久可以做伤残鉴定

1. 一般而言职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）就可以进行劳动能力鉴定即伤残鉴定。 2. 通常在工伤认定决定书出具后即可着手... 查看更多
工伤后单位可以辞退员工吗

工伤后单位一般不可以辞退员工。根据《劳动合同法》第四十二条规定职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。不过如果工伤职工存在严重违反... 查看更多
劳动合同代写的有效吗

劳动合同代写一般是无效的。根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备必备条款如用人单位的名称、住所和法定代... 查看更多