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上班就想辞职怎么办

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

1. 首先需冷静思考辞职原因。若因工作压力大可尝试与上级沟通寻求合理解决方案如调整工作任务分配或提供培训支持。
2. 若因薪资待遇不合理可了解同行业同岗位薪资水平有依据地与单位协商调整。
3. 若人际关系问题严重影响工作可尝试改善沟通方式或请求人力资源部门协调。
4. 但辞职应谨慎。若随意辞职可能面临违约赔偿等问题。如签订了劳动合同提前离职可能违反服务期约定或竞业限制条款（《劳动合同法》第22条、23条）。
5. 建议综合考量自身职业规划、经济状况等因素后再做决定。若决定辞职要按法律规定和合同约定提前通知单位办理好离职手续避免后续纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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