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被公司辞退怎样要赔偿

2026.01.12劳动纠纷4人浏览

1. 确认辞退原因：先搞清楚公司辞退你的理由是否合法。若公司无故辞退属于违法解除劳动合同。
2. 计算赔偿标准：
工作年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如你工作3年经济补偿就是3个月工资。
月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 协商赔偿：与公司进行沟通要求按照法律规定支付赔偿金。如协商不成可采取法律途径。
4. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、辞退通知等相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。仲裁裁决一般在受理后45日内作出复杂案件不超过60日。
5. 起诉：对仲裁结果不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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