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转正后辞退如何赔偿

2026.01.12劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位违法辞退转正员工需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如员工月工资为5000元工作3年被违法辞退赔偿金为5000×3×2 = 30000元。
2. 用人单位合法辞退转正员工一般无需支付赔偿金但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。如符合经济性裁员条件用人单位应按上述经济补偿标准支付经济补偿。
3. 具体赔偿情况需依据实际辞退原因及是否符合法律规定来确定。员工可与用人单位协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。法律依据为《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条、第八十七条等相关条款。

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