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试用期没有提前三天说离职有工资吗

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

1 首先试用期内劳动者离职即使没有提前三天通知用人单位工资也是应当支付的。
根据法律规定劳动者付出了劳动就有获得相应报酬的权利。
试用期包含在劳动合同期限内只要劳动者实际为用人单位提供了劳动用人单位就应按照约定或法律规定支付工资。
2 不过若因劳动者未提前通知给用人单位造成损失的用人单位可以要求赔偿。
比如用人单位因劳动者突然离职导致工作交接不及时影响了业务开展产生了经济损失等。
但用人单位需对损失的存在及具体数额承担举证责任。
3 劳动者可以与用人单位协商支付工资事宜。
若协商不成可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁通过法律途径维护自己获得工资的权利。
总之试用期未提前三天说离职工资一般是有的但要注意可能因未提前通知给单位造成损失需承担的责任同时可通过合理途径主张工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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