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被辞退如何赔偿

2026.01.12劳动纠纷8人浏览

被辞退的赔偿情况分多种：
1. 若用人单位合法解除劳动合同如劳动者严重违反规章制度等无需支付赔偿。
2. 若用人单位违法解除劳动合同依据《劳动合同法》第八十七条需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作3年月工资5000元违法解除时应支付赔偿金30000元（5000×3×2）。
3. 若用人单位经济性裁员等合法解除但需支付补偿的情况按上述经济补偿标准支付。

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