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一个劳动者可以有两份劳动合同吗

2026.01.12劳动纠纷3人浏览

一般情况下一个劳动者可以与两个用人单位签订两份劳动合同但需满足一定条件。
1. 两份劳动合同均不影响前用人单位的工作任务完成。若因兼职严重影响本职工作给前用人单位造成损失前用人单位有权要求赔偿。例如《劳动合同法》第三十九条规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。
2. 后签订的劳动合同不能侵犯前用人单位商业秘密等权益。劳动者有保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。
总之劳动者可签两份劳动合同但要平衡好两份工作关系避免给用人单位造成不利影响否则可能面临法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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