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签了劳动合同还是应届毕业生吗

2026.01.12劳动纠纷9人浏览

签了劳动合同后是否还是应届毕业生需要分情况来看：
1 毕业当年：如果在毕业当年签订劳动合同一般仍算应届毕业生。因为应届毕业生的身份界定主要是针对毕业当年度在这期间签订劳动合同不影响其应届毕业生的属性。
2 毕业次年：毕业次年签订劳动合同后就不算应届毕业生了。应届毕业生通常指在应该毕业的年份毕业的毕业生过了毕业当年的时间范围即使之前未就业签合同后也不再具有应届毕业生身份。
签了劳动合同可能会影响一些与应届毕业生相关的权益和机会比如参加一些专门面向应届毕业生的招聘、报考某些岗位等。但在毕业当年签合同一般不改变应届毕业生身份次年签合同则会失去这一身份。具体的认定标准和影响可能因地区、单位、政策等因素有所不同。

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