离职证明不写入职时间是有一定影响的:1 对新入职单位的影响:新单位可能会因缺少入职时间信息难以全面了解你的工作履历连贯性和时长影响其对你过往工作经历完整性的判断可能在一定程度上增加其招聘风险评估难度。2 个人权益保障方面:若之后涉及到劳动纠纷等问题如计算经济补偿、年假天数等入职时间是重要依据。没有入职时间可能会给你主张自身权益带来困难比如计算经济补偿时准确的入职时间关乎补偿金额的精确计算。3 社保与公积金缴纳记录核对:在办理社保和公积金转移接续等手续时相关部门可能需要通过离职证明上的入职时间等信息与你实际的社保、公积金缴纳记录进行核对以确保手续办理的准确性和合规性。建议你与原单位沟通要求其在离职证明上补充完整入职时间等关键信息以避免可能出现的不利影响。
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