优质问答
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公司倒闭时赔付情况如下：1 员工工资及补偿：公司应支付员工工资、加班费、经济补偿等。经济补偿按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。2 社会保险费用：应依法补缴欠缴的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3 经济赔偿：如果公司存在违法解除劳动合同等情形需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。4 工伤待遇：对于工伤员工公司需支付其工伤医疗费用、伤残补助金等工伤待遇。5 供应商货款等：若公司有拖欠供应商货款等债务需进行清偿。一般按照法定程序在支付员工工资等优先债权后偿还其他债务。6 税收：要结清应缴纳的各类税款。公司倒闭后应依法进行清算按上述顺序对相关权益进行赔付。员工等权益人可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自身合法权益确保应得的赔付得到落实。
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