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离职证明离职日期是写什么时候

2026.01.11劳动纠纷11人浏览

离职证明上的离职日期应填写员工实际离开用人单位的日期。
1 若员工是正常办理离职手续工作交接完毕后最后一天出勤的次日即为离职日期。比如员工在周五完成所有交接下周一不再来上班那么离职日期就是周六。
2 如果员工提前解除劳动合同经用人单位同意以双方协商确定的解除劳动合同日期为准。例如双方协商一致于本月15日解除合同离职日期就是15日。
3 若是用人单位单方面解除劳动合同以解除通知中明确的日期为准。比如单位于6月30日向员工送达解除通知离职日期就是6月30日。
4 对于试用期员工离职离职日期以试用期结束办理离职手续的日期填写。
5 若员工因特殊情况提前离职如突发疾病等以实际停止工作并告知用人单位的日期作为离职日期。
总之离职证明上的离职日期必须如实准确填写以反映员工与用人单位劳动关系解除的真实时间避免引发后续可能出现的劳动纠纷等问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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