优质问答
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工伤赔偿并不一定是一次性到账。1 一般来说工伤赔偿的支付方式由多种因素决定。如果是较为简单、金额明确且双方无争议的工伤情况可能会一次性支付全部赔偿款。比如职工因工伤导致轻微骨折经过认定和协商确定赔偿金额后可能会一次性到账。2 但在一些复杂的工伤案件中赔偿可能会分阶段支付。例如职工工伤后需要长期治疗和康复期间可能会先支付一部分医疗费用和停工留薪期工资待病情稳定进行伤残鉴定后再根据伤残等级支付一次性伤残补助金等其他赔偿项目。3 还有可能根据工伤职工的实际需求按月或按一定周期支付赔偿。比如对于工伤导致丧失劳动能力且需要长期护理的职工可能会按月支付护理费等相关赔偿。4 此外如果工伤涉及到后续的复查、旧伤复发等情况赔偿也可能会根据实际发生的费用和情况进行补充支付而不是一次性全部结清。总之工伤赔偿的支付方式要综合考虑工伤的具体情况、职工的需求以及相关法律法规的规定等来确定不一定是一次性到账。
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