优质问答
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节假日加班不给三倍工资是违法的。1 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2 违法后果：用人单位违反规定劳动者可以向劳动监察部门投诉要求用人单位支付加班工资及加付赔偿金。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3 维权途径：劳动者可先与用人单位协商解决要求支付加班工资。协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交劳动合同、加班记录等相关证据。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。4 注意事项：劳动者要注意收集和保留加班的相关证据如加班通知、考勤记录、工作成果等以便在维权时能够有力支持自己的主张。同时要在法定的时效内进行维权避免超过时效而得不到法律支持。
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