优质问答
优质问答
试用期内自动离职是有工资的。1 首先根据法律规定劳动者付出劳动就应获得相应报酬。试用期内员工正常付出了劳动单位就不能无故克扣工资。2 自动离职后单位应按照员工实际工作的天数来计算并支付工资。计算方式通常是：月工资÷2175×实际出勤天数。例如月工资为5000元员工工作了10天那吗工资应为5000÷2175×10≈23009元。3 如果单位不支付工资劳动者可以采取以下措施：一是与单位协商要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位支付；三是申请劳动仲裁通过仲裁程序要求单位支付工资及可能的赔偿金等。4 劳动者在离职时最好提前告知单位按照单位规定办理离职手续这样能避免一些不必要的纠纷。同时注意保留好工作相关的证据如考勤记录、工作成果等以便在需要时维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
