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兼职人员被辞退有补偿吗

2026.01.10劳动纠纷8人浏览

兼职人员被辞退是否有补偿需视情况而定。
若兼职人员与用人单位签订了书面协议，明确约定了辞退补偿等事宜，应按照协议执行。
若未签订协议，一般而言，兼职属于劳务关系。根据《民法典》相关规定，劳务关系中，非因劳务人员过错导致辞退，用人单位通常无需支付经济补偿。但如果兼职人员因用人单位的过错，如未按约定提供工作条件等被辞退，可要求用人单位承担违约责任，赔偿相应损失。
所以兼职人员被辞退有无补偿关键在于双方的约定及辞退原因，应依据具体情况判断自身权益是否受损，并通过协商或法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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