优质问答
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1. 定义不同：辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同；辞退是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同。2. 主体意愿不同：辞职体现劳动者意愿，是其自主选择离开工作岗位；辞退则是用人单位的决定。3. 原因多样：辞职原因通常是个人职业规划变动、找到更好发展机会等；辞退原因可能是劳动者严重违反单位规章制度（《劳动合同法》第三十九条）、不能胜任工作等。4. 经济补偿不同：一般情况下，辞职没有经济补偿；但用人单位存在过错辞退员工，需支付经济补偿，如违法解除合同要支付赔偿金（《劳动合同法》第四十八条），合法辞退在符合条件时也有相应补偿。5. 办理流程有别：辞职一般提前通知单位，按规定办理离职手续；辞退由单位决定并通知员工，同时办理相关离职手续。
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