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事业单位会辞退员工吗

2026.01.10劳动纠纷9人浏览

事业单位会辞退员工。
1. 当员工严重违反单位规章制度时，比如多次无故旷工、严重违反工作纪律等，单位有权辞退。如《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2. 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可予以辞退。
3. 若员工年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位也可辞退。
4. 员工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的，同样可能被辞退。
总之，事业单位在符合法定情形下，能够辞退员工，以保障单位正常运转和工作秩序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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