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工伤十级应该怎么赔偿

2025.12.29劳动纠纷7人浏览

1、法律解析：工伤十级的赔偿涉及多个方面包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》等相关法规。
3、核心分析：
职工因工作遭受事故伤害可享受工伤待遇。用人单位需为职工缴纳工伤保险由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。
关键构成要件包括存在劳动关系、因工作原因受伤且经认定为工伤十级。
职工有获得赔偿的权利用人单位有支付和协助办理赔偿的义务。
4、实务建议：
收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
向劳动保障行政部门申请工伤认定再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
赔偿计算：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若与单位协商赔偿不成可申请劳动仲裁通过法律程序维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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