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工地上班没有签劳动合同违法吗

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：工地上班没有签劳动合同是违法的。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
核心分析：
用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务。未签合同违反此义务。
劳动者有权要求签订合同保障自身权益。
关键构成要件是用工事实及未签订书面合同。
实务建议：
劳动者可收集工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据。
可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位签订合同。
也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额。仲裁流程一般为提交申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。劳动者要注意在一年仲裁时效内主张权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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