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法律解答：离职赔偿通常是税前金额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。离职赔偿属于工资、薪金所得范畴，应依法缴纳个人所得税，所以是税前金额。核心分析：从法律适用逻辑看，离职赔偿属于应税所得，按照个人所得税法规定需纳税，纳税前的金额即税前金额。用人单位有义务按照规定代扣代缴员工的个人所得税，员工有纳税义务。关键构成要件是离职赔偿属于工资薪金性质的收入。实务建议：员工可向当地税务机关咨询具体纳税政策和流程。用人单位在支付离职赔偿时，应按照税法规定准确计算并代扣个人所得税，然后向税务机关申报缴纳。若员工对纳税金额有疑问，可与用人单位财务部门沟通，或向税务机关咨询，也可通过拨打12366纳税服务热线等方式了解相关政策。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
