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签了空白劳动合同怎么辞职

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：签了空白劳动合同后仍可依法辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
核心分析：
适用逻辑：劳动者享有自主择业权，只要按照法定程序通知用人单位，即可解除劳动关系。
权利义务：劳动者有通知用人单位的义务，用人单位有知晓劳动者离职意向的权利。
关键构成要件：一是提前三十日以书面形式通知（试用期提前三日）；二是通知到用人单位。
实务建议：
书面通知方式：可以采用快递邮寄辞职信，保留好快递底单，并在快递详情单上注明“辞职信”字样。
通知对象：将辞职信送达给用人单位的人力资源部门或有签收权的负责人。
流程：确定好离职时间，提前计算好通知期限，按照要求准备好辞职信并送达。如遇用人单位不批准等情况，可保留好相关证据，在通知期满后即可离职，无需用人单位同意。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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