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法律解答：企业破产时，职工工资优先于其他债权受偿。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：适用逻辑：企业破产时，需按照法定顺序对债务进行清偿，职工工资具有优先地位。权利义务：职工有权获得破产企业所欠工资等，企业有义务在破产财产分配中优先保障职工权益。关键构成要件：企业进入破产程序，且存在拖欠职工工资的事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。申报债权：职工应在规定时间内向管理人申报工资债权。关注破产程序进展：及时了解破产财产分配方案等信息，若对分配有异议，可依法提出。
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