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劳动法规定的年假是多少天

2025.12.29劳动纠纷6人浏览

法律解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条。
核心分析：
适用逻辑：根据职工累计工作年限确定年休假天数。
权利义务：职工有享受相应天数年假的权利，用人单位有保障职工休年假的义务。
关键构成要件：职工需满足累计工作年限条件。
实务建议：
收集证据：职工可留存劳动合同、工作证、考勤记录等能证明工作年限的材料。
寻求帮助：若与单位就年假问题产生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律程序：先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门反映，也可直接申请劳动仲裁，仲裁后若不服可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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