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法律解答：上班路上发生事故，在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析： 适用逻辑：判断是否符合上下班途中以及事故责任情况。 权利义务：劳动者有获得工伤认定及相应赔偿的权利，用人单位有协助义务。 关键构成要件：一是在合理的上下班途中；二是事故需是交通事故等特定类型；三是本人非主要责任。实务建议： 收集证据：保留事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、就医诊断证明等。 及时申报：事故发生后尽快向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按流程走：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
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