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法律解答：劳动合同到期不想续签，劳动者或用人单位应在合同期满前及时通知对方不再续签。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：劳动者有自主决定是否续签的权利，若不想续签，应提前告知用人单位。用人单位在合同到期后，有义务依法为劳动者办理离职相关手续。关键构成要件是合同期满且一方明确表示不再续签。实务建议：劳动者方面：提前以书面或其他可留痕方式通知用人单位，如发送邮件、填写离职意向书等。保留好通知的相关证据。用人单位方面：在合同到期前确定劳动者续签意向，若劳动者不续签，及时准备好离职证明等文件。办理流程：双方确认不再续签后，用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续，劳动者配合交接工作。
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