优质问答
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法律解答：公司裁员辞退员工，工资应在解除或终止劳动合同的同时一次性结算支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：基于劳动关系解除或终止的事实，用人单位有义务及时结清工资。权利义务：用人单位需按规定支付工资，劳动者有权获得足额工资。关键构成要件：明确劳动关系已解除或终止。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。沟通协商：首先与公司协商工资结算事宜，要求其按照规定支付。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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