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公司破产要给员工补偿吗

2025.12.28劳动纠纷4人浏览

法律解答：公司破产时需要给员工补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
核心分析：
1. 公司破产属于法定的劳动合同终止情形，在此情况下员工与公司的劳动关系消灭。
2. 用人单位有向员工支付经济补偿的义务，这是基于保护劳动者权益，确保其在失业时能获得一定经济保障。
3. 关键构成要件是公司确实进入破产程序，员工因公司破产而失去工作。
实务建议：
1. 员工要注意收集自己在公司工作的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 公司进入破产程序后，员工可向管理人申报债权，说明自己应获得经济补偿的情况。
3. 若与公司就补偿问题协商不成，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，仲裁时提交相关证据，按照仲裁程序进行，仲裁结果出来后，若对结果不满意，还可在规定时间内提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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