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法律解答：工伤认定有时间限制。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：首先明确用人单位有及时申报工伤认定的义务，30日内申报是一般规定。若用人单位未履行，工伤职工等可在1年内自行申报。关键在于时间节点的把握，逾期可能影响工伤认定及后续权益保障。实务建议：职工或其家属应注意收集事故发生的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照要求填写申请表并提交材料。若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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