我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 合同到期不续约怎么赔偿的

合同到期不续约怎么赔偿的

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

法律解答：合同到期不续约，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
核心分析：
1. 适用逻辑：合同到期自然终止，若用人单位没有以维持或提高条件续约，就需补偿劳动者。
2. 权利义务：用人单位有支付经济补偿义务，劳动者有获得补偿权利。
3. 关键要件：在于用人单位是否维持或提高续约条件，以及劳动者是否同意续订。
实务建议：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的材料。
2. 了解情况：提前与单位沟通是否续约及条件。
3. 若单位不补偿：可先协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭、裁决等，需注意在规定时效内提出。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“合同到期不续约怎么赔偿的”相关问答

强制换岗降薪后员工需要怎么做

法律解答：员工遇到强制换岗降薪的情况，可采取措施维护自身权益。法律依据：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。核心... 查看更多
劳动法规定农民工工资怎么发

法律解答：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给... 查看更多
没有签劳动合同离职该怎么弄

法律解答：未签劳动合同离职，劳动者可随时离职，并要求用人单位支付相应报酬及可能的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，... 查看更多
劳动合同到期后不续签怎么赔偿

法律解答：劳动合同到期后，若用人单位不续签，一般需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合... 查看更多
没办离职可以在另一家公司工作吗

法律解答：一般情况下，没办离职手续就到另一家公司工作是可行的，但可能会给劳动者自身带来一些风险和问题。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动... 查看更多
破产怎么赔偿员工

法律解答：公司破产时，应依法对员工进行赔偿。通常按照员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依... 查看更多