优质问答
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法律解答：劳动仲裁证据清单需清晰罗列各类证据，包括证据名称、来源、证明内容等，以便仲裁机构全面了解案件证据情况。法律依据：目前并无专门针对劳动仲裁证据清单格式的统一法律条文，但《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁过程中证据的相关规则。核心分析：证据名称要准确，如劳动合同、工资条等。来源写明是申请人持有还是用人单位提供等。证明内容需详细阐述该证据能证明的劳动争议相关事实，如劳动关系存续、工资数额等。实务建议：按类别整理证据，如书证、物证、视听资料等依次罗列。对每份证据进行编号，方便在清单和仲裁过程中对应。附上证据的复印件或原件（原件在仲裁时视情况提供），并注明页数。确保证据清单内容真实、准确，与所提交的证据相符。例如，准备好劳动合同后，在清单上准确填写合同名称、来源（自己保管）、证明双方存在劳动关系及约定的工作岗位、薪资待遇等内容。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
