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法律解答：辞工不让走可向劳动局投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应依法为劳动者办理离职手续。核心分析：劳动者有依法解除劳动合同的权利，只需按规定提前通知用人单位。用人单位有义务在劳动者符合离职条件时办理离职手续。关键构成要件是劳动者已按规定提前通知。实务建议：收集证据：保留好劳动合同、辞职信及签收证明、工作交接记录等。向当地劳动监察部门投诉：准备好相关材料，前往劳动监察大队如实反映情况。一般流程：劳动监察部门受理后会调查核实，要求用人单位说明情况并责令其改正，依法为劳动者办理离职手续。注意在投诉过程中要保持冷静，按照要求提供准确信息，维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
