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法律解答：单位宣布破产后，职工会获得相应赔偿。包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：职工享有获得工资等补偿的权利，这是基于劳动关系以及保障职工基本生活权益。单位有义务在破产程序中依法清偿职工相关费用。关键在于明确职工权益范围及破产财产的清偿顺序。实务建议：职工应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资情况的证据。关注破产程序进展，及时向管理人申报债权。若对赔偿有异议，可通过合法途径与管理人沟通协商，协商不成可考虑提起劳动争议诉讼。
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