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劳务派遣人员工伤用工单位有责任吗

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

劳务派遣人员工伤用工单位通常是有责任的。
1. 首先依据法律规定劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。用工单位在劳务派遣协议中应明确约定保障被派遣劳动者权益的事项包括工伤待遇等相关责任分担。
2. 当劳务派遣人员发生工伤时用工单位有义务协助劳务派遣单位做好工伤认定申报等工作。如果因用工单位原因导致工伤认定延迟或其他问题用工单位需承担相应不利后果。
3. 此外用工单位还需按照法律规定和劳务派遣协议承担一定的补充赔偿责任。若劳务派遣单位依法承担工伤保险责任后其支付的费用低于工伤保险待遇标准的用工单位应补足差额部分。
4. 比如在工作中劳务派遣人员受伤用工单位应及时将其送往医院救治并配合提供相关工作证明等材料用于工伤认定。若劳务派遣单位未足额支付工伤赔偿用工单位需补足剩余部分。总之用工单位对劳务派遣人员工伤负有协助、配合及补充赔偿等责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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