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就业协议签了能辞职吗

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

就业协议签了能辞职。以下是相关情况说明：
1. 协议性质：就业协议是一种民事合同具有合同的一般属性。虽然签了协议但劳动者仍有自主择业的权利。
2. 辞职方式：通常需提前一定时间通知用人单位。一般来说应按照协议约定或遵循用人单位的规章制度以书面或其他合理方式告知辞职意向。
3. 可能后果：若提前辞职不符合协议约定可能需承担违约责任。违约责任的承担方式可能包括支付违约金等具体要看协议中的明确约定。
4. 协商解决：建议与用人单位积极协商说明辞职原因争取达成一致。如能协商妥善可避免不必要的纠纷。
5. 特殊情况：若存在用人单位未按协议提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等违法情形劳动者可即时辞职无需承担违约责任。
6. 档案和社保：辞职后要关注档案转移和社保减员等事宜确保自身权益不受影响。及时与用人单位沟通办理相关手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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