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临时工的工伤怎样赔偿

2025.12.28劳动纠纷3人浏览

临时工遭遇工伤赔偿一般如下：
1. 确认劳动关系：先确定与用人单位是否存在劳动关系。若存在可走工伤认定及赔偿程序；若不存在可能按劳务关系处理。
2. 工伤认定：用人单位或临时工本人及其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长。
伤残津贴：根据伤残等级确定由用人单位按月支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数按伤残等级支付如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付具体标准由各省市规定。
5. 赔偿途径：可与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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