优质问答
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1. 首先根据法律规定劳动者享有辞职的权利。一般情况下试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；转正后提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。所以你有权按照此规定提出辞职。2. 若老板不批你可再次书面告知老板你的辞职意愿及离职时间保留好送达的证据比如快递底单、邮件截图等。3. 若老板仍不批准你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处责令其批准你的辞职申请。4. 也可以申请劳动仲裁。你需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求裁决解除劳动合同。仲裁裁决具有法律效力用人单位应执行。5. 在整个过程中要确保自己的辞职行为符合法律程序避免给用人单位造成不必要的损失否则可能需承担相应赔偿责任。但只要你依法依规辞职用人单位无正当理由拒绝是不合法的。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
