优质问答
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1. 首先要进行工伤认定确定属于工伤后才能依据工伤标准索赔。2. 对于轻微骨折一般会被认定为十级伤残。3. 赔偿项目及标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的本人工资一次性伤残就业补助金为7个月的本人工资。 医疗费：凭正规票据实报实销。 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。 护理费：根据护理等级确定生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。4. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。5. 具体赔偿金额需根据实际情况如工资水平、当地规定等进行准确计算。建议及时与单位沟通工伤赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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